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    “这个世界上最牢固的关系是什么？是利益！不管是多么深刻的情感，都无法保证不变质，但利益不会。只要有利可图，合作就是牢不可破。”

    “所长的意思是，如果这个世界能产出足够的利益，就能换取到足够的资源，可这个世界能产出什么利益呢？游戏？”

    桐人第一个想到的就是这个，但下一秒便被亚丝娜否决。

    “不行，玩家是最好也是最坏的群体，不可能像这里的人那样循规蹈矩，一旦他们进来，世界就全乱套了。”

    “也是啊。可除了这个，还有什么？”

    “提问。”超越世界又敲了敲桌子，“这个世界是为什么而存在。”

    “人工摇光。”桐人秒答，“可除了爱丽丝和优吉欧，其他的摇光都是有限制，不完善的。”

    “要的就是这个不完善，不完善不代表不好。菊冈是因为用途特殊，才需要能打破code871的摇光，如果只是从事生产之类的工作，根本不需要这个，倒不如说有code871反而更好，因为更听话。”

    “对啊！”

    听到袁满这么说，桐人瞬间反应过来。

    “人工智能的的开发是替代传统的人力，这里的人们恪守天职，勤勤恳恳，没有比他们更适合生产的人了，不愧是所长，这都能想到。”

    “因为最近刚刚充值了智商啊，而且你们那么努力，我也不能闲着。”

    虽说要把决定权交给桐人，但袁满其实也有认真思考，怎么做对这个世界最好。

    以桐人的性格，灭世这种事不可能发生在他身上，肯定会选择让世界继续维系下去，既然如此可持续发展就成了重中之重。

    而袁满在罗列世界设定，列到天职一词的时候，突然就想到了这个。

    看看这个世界的人们吧，分配给你什么职业就是什么职业，任劳任怨，恪守“员工守则”，绝不跳槽，或许创造力上有所不足，但这正是基层员工的典范啊。

    反正袁满自认为做不到这样。

    如果袁满当老板，选择员工，也会选择uw里的人，而不会选自己这种的。

    “确实是个好主意，不过雇主的选择需要慎重。”亚丝娜点点头，也加入讨论，“毕竟人工摇光比较特殊，一旦落到野心家的手上，反而会有危险——有需求也能力接手这个世界，还不会滥用的雇主……有了。”

    “我也想到了。”桐人也道。

    接着两人异口同声：“史塔克工业！”

    托尼和佩玻都是熟人，知根知底，也足够有良心，产业规模还够大，不论是体量，还是能力还是其他方面都很合适。
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