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    “臭小子，爸在想什么你心里不清楚？爸也知道公司要发展必须规模化，但是一想到开的薪水，浑身就开始痛。”

    郝平凡呵呵的笑起来：“他能领一万的薪水，就能给您创造十万的财富。假如他拿一万薪水，却没有成绩，您觉得他会做的下去？”

    郝新民叹了口气，说道：“爸还没有小凡看的透。要是小凡来公司，估计比爸管理的好很多，发展的也会快很多。”

    “爸，我是纸上谈兵。还有您是当局者迷，您要多跳出来，以旁人的视角去看待问题，这样会看的很多，更全面。”

    郝新民拿起筷子问道：“那行政部又要负责什么呢？他们又不创造财富，这不是养闲人嘛？”

    公司能发展成这样，这是要有多大的气运。郝平凡叹了口气说道：“行政部要支撑整个内部的运转，发展初期人事这块可以规划到行政部。”

    “您应该想到一个公司，有多少杂事。就后勤卫生安保这块，您让谁负责？还有这些人的生活您怎么安排。”

    “还不说人事这块。以后随着公司的发展，就行政部都会有几十人。一个物流巨头公司员工都是过万。”

    “爸，想想是不是很刺激？”

    郝新民举起筷子，作势的要敲好平凡的头，说道：“都敢调侃你爸。所以你说这些就是想让爸请个经理人，能帮爸把所有的事，都考虑进去，也规划好。”

    “爸只需要在最后做决定，是不是？”

    郝平凡摇摇头：“不是，您的事还多着叻。做完这些您要向高层次的发展，以后您会有各种局，直到您站在行业最…”

    “这个时候您要把心，从业务上抽出来。更多的去研究行业的发展，公司的管理和运作。而不是所有的事都亲力亲为。”

    看着郝平凡侃侃而谈的样子，这哪里是高中生，这小子脑子成天琢磨着什么。

    不好好读书，专门研究这些旁门左道。还在这里调侃他老子。郝新民挑挑眉淡淡的应道：“你这是让爸吃喝玩乐啊？”


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