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    眨眼的功夫。

    九点半开市。

    一如既往，阅文集团的股票直接跳涨停。

    曹兴宇的股票账上的资金，最终来到了他之前最开始计算的那样，两亿九千万出头！

    短短一周的时间，由原来一亿七千多万的成本，直接赚了近一亿两千万！

    随后，曹兴宇也没多想，直接把手上的股票全部卖出！

    此时阅文集团买一上面还积压了上百万手买单，如果是正常情况，买一上面积压的买单一直维持在恐怖的上百万手的话，那其实后续继续涨下去的概率还是十分大的，即便不涨停，但大概率还是会有点余热。

    但是，眼前并不是正常情况，曹兴宇知道这是系统的杰作。

    既然系统说了五天涨停体验，那肯定就是只有五天，他才不会去拿自己的资金去赌，没那个必要，现在的收获已经很丰厚了。

    顿了顿，股票全部清空后，曹兴宇准备进行转出余额时。

    尴尬的一幕出现了...

    “卧槽，要明天才能转出到银行卡啊！”曹兴宇脸色一顿，嘴角忍不住抽了抽。

    股票施行的是t+1交易制。

    也就是说，当天卖出的股票，资金会回到账户上，但是这笔钱只能用于继续购买股票，不能直接转出到银行卡，想要转出，必须得等第二天。

    对于这一点，之前曹兴宇还真不了解，也没特意去留意。

    “看来只能又摸鱼一天了...”曹兴宇撇了撇嘴。

    原本还精神抖擞的曹兴宇，一下子间就兴致寥寥起来。

    真是白瞎了自己起这么早呢。

    可惜的是，付欣玥已经去忙碌公益的事情，

    在她个人主动要求下，已经去做一些实王希望小学的选址工作，不在公司，要不然有美女聊聊天互相交流下感情，倒也是一件不错的事情。

    对于这件事，曹兴宇本意是让她待在公司就好了，可架不住那姑娘较真的性子和认真的态度。

    用付欣玥的话来说，不亲自去看看把把关，她不放心，她想把公益做到真正有需要的人身上去！

    对此，曹兴宇最后也就没有刻意去阻拦了，临了让曹艺涵陪着一起去，多少有个人照顾一下。

    “今天把所有的新店铺都统计一下，顺便梳理一下哪些店需要翻新，哪些店可以直接开店吧。”曹兴宇嘀咕道：“回头搞一次轰动的同时开业，一鸣惊人！”

    “还有服务员方面的招聘培训工作也可以同步进行了，免得到时候出现店铺到位了，服务人员还跟不上的情况...”

    “还有上次说的把小店铺合并起来，安排一位店长统筹管理多家小店铺的事也得做了，这方面就涉及到店长的选拔也得开始了。”

    “从老店铺去选择员工担任新店店长，这无疑是保障新店服务品质的最好途径，同时也是完成对员工们当初的承诺，提高员工凝聚力的最佳方式。”

    员工才是企业最宝贵的财富。

    对于这一点，是曹兴宇一直坚信，并且会贯彻到底的。

    “只不过，就是这次店铺太多了，哪怕是把一些小店铺的关系进行合并，店长的需求量估计也得近百...”

    “这差不多得需要从目前实王品牌现有店铺里面选择并调动超过70%以上的员工了，所以还得考虑调动那么多员工对现有店铺的影响，交接部分得重视一下！”

    收回思绪，曹兴宇把刘婷叫进了办公室，开始布置这新一轮的工作安排。

    很快，实王集团内部新一轮的优秀员工评选正式开启！

    此次的选拔的人员数量之多、范围之广，在实王集团内部引起了一片轰动！

    当那些服务人员从自家店长那里得知了这个消息时，惊喜之余，又感觉十分震惊！

    在这种情况下，议论声不可避免的在实王集团内部开始了蔓延！

    “什么情况，优秀员工评选当时不是说一月一次吗？再加上一季度一次和一年一次额外的情况，我怎么感觉现在变成一周一次了？这频率有点太高了吧？！”

    “这不是好事吗？评选上优秀员工，那可是能进入店长候选人名单呢！还有一笔奖金可以拿！”

    “关键是听说这次选的人数还很多！好像每家店铺都得选二十位以上呢！”

    “我的天，现在咱们好像有11家店铺了吧，每家店铺20位，那不是得选出来两百多？一下子选这么多优秀员工干嘛？一位优秀员工奖金是一千，这个数量光奖金都得发出去二十多万了！难道是发福利？可发福利也没有这么豪气的吧？！”
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